Fornire le conoscenze sulla strategicità che cultura e clima aziendale hanno per il perseguimento delle finalità aziendali e il conseguimento dei risultati attesi, con particolare relazione rispetto alle risorse umane e al cambiamento.
I discenti potranno applicare le conoscenze acquisite in svariati contesti: creazione di nuove attività imprenditoriali, diversificazione del business, gestione del cambiamento, gestione delle risorse umane, progetti di change management, progetti societari di fusione / scissione / acquisizione / risanamento, lancio di nuovi prodotti / servizi, investimento, gestione dei processi.
A chi si rivolge
Ingegneri, architetti, geometri, geologi, periti industriali, periti agrari, agronomi, Manager, manager dell’innovazione, amministratori delle società, Imprenditori, human resources manager, process owner che intendono approfondire la propria conoscenza sulla disciplina in materia.
Programma del corso
1. Introduzione
2. Le risorse umane in ambito organizzativo
3. La cultura organizzativa
4. Il clima organizzativo
5. Clima e cultura nelle organizzazioni
6. Conclusioni
Modalità Svolgimento
Modalità Svolgimento
Il corso viene erogato sulla nostra pratica piattaforma e-learning, sempre disponibile online, 24h su 24h. In questo modo, potrai seguire il tuo corso quando e dove vuoi, con qualsiasi dispositivo, anche mobile che ti permette di seguire quando e dove vuoi, con qualsiasi dispositivo, anche mobile (smartphone e tablet, Android e Apple iOS).
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